仕事でも、プライベートでも、社員一人ひとりに充実した生活を送ってほしい。
多様な働き方をサポートする制度のほか、福利厚生についても力を入れています。
日常生活
従業員食事制度
勤務している従業員の特典として「従業員食事制度」があります。お店の全メニューを50％割引で喫食できます。職場の仲間と一緒に食事をとることでコミュニケーションの活性化にもつなげています。
従業員家族割引制度
全従業員を対象に20％の「従業員家族特別割引券」が3カ月に１度配布されます。ご家族や友人にも自身の働きぶりを見て欲しい、そして愛される店舗でありたい。そんな想いで続けているRDCグループの文化のひとつです。
資産形成
確定拠出年金制度
当社は少子高齢化や公的年金の不安定さを受け、従業員の皆さんの将来不安への対応として「確定拠出年金制度」を導入しております。老後資金確保をサポートするため、会社が拠出する掛金を従業員本人が運用しながら積み立てていく制度です。
キャリア開発
48ヵ月プロジェクト
専門的な知識、技術を身につけるため、入社後に約1週間の宿泊研修を実施。その他、年に6回ほど実施する2泊3日の泊まり込みの研修で「対応力・技術力・行動力」を磨いていきます。また、接客や技術だけでなく、マネジメントや衛生管理講話、社長講話などを通して幅広い知識を学びます。トータル48ヵ月の研修をへて、店長になれる知識と、その後にさまざまな分野で活躍するためのスキルを身に付けていただきます。
海外視察研修
世界各国に店舗を持ち、今後さらにグローバル展開を進めるRDCグループ。国内で働く社員にも、将来を見据えて視野を広げるための海外視察研修を実施しています。RDCグループの海外店舗を視察するだけでなく、世界の食事情を実際に体験し、知識と感性を磨いてください。
休暇・リフレッシュ
各種休暇制度
休日は月9日（年間108日）、有給休暇は年間5日から10日間取得。休日と有給を組み合わせて連続休暇を取得して旅行に行く従業員もいます。その他に制度として慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などがあります。
リゾートマンション所有
(新潟県湯沢)、
リゾートホテル会員所有権
全国の契約宿泊施設を特別料金で利用できます。年間多くの従業員が利用して家族や友人とリフレッシュに活用しています。
