働く環境
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社内制度
海外勤務
社内イベント

社内制度

経済支援

奨学金返還支援制度

学生時代に奨学金を利用していた社員へ毎月支援金を支給します。社会人として新たなスタートを切る若手社員の経済的・心理的な負担を少しでも軽減し、将来の不安なく仕事に集中できる環境をサポートします。

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経済支援

U30ライフサポート手当

30歳未満の若手社員の成長を応援する毎月の手当です。他店に足を運び味やサービスを学んだり、資格を取得したりと自己投資に活用してください。あなたの成長が、お客様の美味しい笑顔と会社の発展に繋がります。

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経済支援

住宅手当

社員が安心して長く活躍できるよう、居住エリアに応じて住宅手当を毎月支給しています。毎月の固定費の負担を減らすことで日々の生活にゆとりを生み出し、仕事にもプライベートにも全力で取り組めるよう応援します。

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休暇・リフレッシュ

RDC休日制度（連休取得制度）

年に1度、最大7連休の取得を義務付ける制度です。公休と有給休暇を組み合わせて連休をとることを会社全体で推進。帰省や旅行、趣味の時間など、思い思いの休暇を過ごして心身ともにリフレッシュしてください。

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休暇・リフレッシュ

各種休暇制度

休日は月9～10日（年間112日）、有給休暇は年間10日から20日間取得。休日と有給を組み合わせて連続休暇を取得して旅行に行く従業員もいます。その他に制度として慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などがあります。

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資産形成

確定拠出年金制度

会社が将来の資産づくりをサポートする年金制度です。税制優遇を受けながら、自分で運用し、将来に備えることができます。早く始めるほど、無理なく安心して資産形成ができます。

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キャリア開発

48ヵ月プロジェクト

専門的な知識、技術を身につけるため、入社後に約1週間の宿泊研修を実施。その他、年に6回ほど実施する2泊3日の泊まり込みの研修で「対応力・技術力・行動力」を磨いていきます。また、接客や技術だけでなく、マネジメントや衛生管理講話、社長講話などを通して幅広い知識を学びます。トータル48ヵ月の研修をへて、店長になれる知識と、その後にさまざまな分野で活躍するためのスキルを身に付けていただきます。

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キャリア開発

海外視察研修

世界各国に店舗を持ち、今後さらにグローバル展開を進めるRDCグループ。国内で働く社員にも、将来を見据えて視野を広げるための海外視察研修を実施しています。RDCグループの海外店舗を視察するだけでなく、世界の食事情を実際に体験し、知識と感性を磨いてください。

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キャリア開発

独立制度

将来、自分の店舗を持ちたいという夢を応援する制度です。6か月の審査を経て、合格者はRDCグループの既存店舗を独立店舗として運営することが可能。その後は複数店舗の展開や新業態の立ち上げなど、すべて独立オーナーに任せられます。現在もこの制度を利用して独立した社員が、多数の会社を立ち上げています。

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日常生活

従業員食事制度

勤務している従業員の特典として「従業員食事制度」があります。お店の全メニューを50％割引で喫食できます。職場の仲間と一緒に食事をとることでコミュニケーションの活性化にもつなげています。

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日常生活

従業員家族割引制度

全従業員を対象に20％の「従業員家族特別割引券」が3カ月に１度配布されます。ご家族や友人にも自身の働きぶりを見て欲しい、そして愛される店舗でありたい。そんな想いで続けているRDCグループの文化のひとつです。

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日常生活

お誕生日にRDCポイントカードプレゼント

毎年、社員のお誕生日にグループ店舗で使えるオリジナルポイントをプレゼントしています。日頃の感謝を込めた会社からのお祝いです。自分へのご褒美ランチや、大切な人とのディナーなど、特別な日を存分に楽しんでください。

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海外勤務

中国や韓国をはじめ世界の７つの国と地域に、グループ全体で約80店舗を出店。
今後も海外進出拡大を目指しています。
※2026年6月出店予定含む

「日本企業で一番多く世界に出店している会社」を目指して海外進出を進めています。そこには、手頃な値段で本物の味が楽しめる「手の届く贅沢」を、本物の日本食のおいしさを、世界のお客さまにもお届けしたいという思いがあるから。
中国・上海では当地でグルメ回転寿司初となる「がってん寿司」を出店。また韓国・ソウルでは、日本の回転寿司として初出店となる「がってんコリア」を出店しています。
フィリピンではラーメン業態の「優勝軒」を出店し、現地消費者の嗜好に合わせることで高い人気を得ています。
他社が出店していない地域でも独自のメソッドで「美味しさ」をお届けできることが、私たちの強みです。
「美味しさ」の喜びを知る人々がいるのなら、どこの国・地域でも通用することを、私たちは確信しています。あなたが「美味しさ」を広めたい国に挑むことも、もちろんできます。

海外で活躍する社員から
メッセージ

上海合点寿司餐飲管理有限公司（中国）

川上翔吾（総経理）

中国人のお客様に本物の日本のグルメ回転寿司を味わっていただき、日本人のお客様にも日本と変わらぬ品質を提供し、評価・支持されています。
2022年度も日系広告のレストランアワードでカジュアル部門1位を獲得でき、「本物で美味しいお寿司を気軽に食べたい」というニーズに応えられています。
メニューの作成や販促を考えて、自由に営業できるのもがってん寿司の面白さです。
RDCという会社は“挑戦”できる会社であり、自己実現を追求できる場所です。
多少の迷いや不安は誰にでもあります。まずは思い切って一歩踏み出してみてはいかがでしょうか？

がってんコリア（韓国）

三母広宣（顧問）

2011年にOPENした、がってん寿司鐘路(チョンノ)店のオープンメンバーとして海外勤務のキャリアをスタートしました。
当時は試行錯誤しながら営業を続けていましたが、今となっては順調に店舗数が増え続け、様々な人と関われることに面白さを感じています。
言語は勿論、文化の違いはありますが、共通する事は美味しいモノを食べたお客様の喜ぶ姿を間近で見ることができ幸せの空間を共にできる事です。
RDCは海外でも仕事を行うことが出来き、ある意味人生の幅や経験を増やしていける会社です。
若いうちから海外に出て仕事をすることは人生においての財産だと思いますのでぜひ挑戦してみてください。

社内イベント

社員同士が互いのスキルを高め合ったり、自身の見聞を広めたり、功績を称えあったり。
「Good Person, Good Company, Good Future」という理想に近づけるよう、
社内イベントも活発に行っています。

No.1は誰だ！？
興奮の社内コンテスト！

店舗状態No.1を決めるRDCグループコンテスト。メディアからの取材も多い、寿司の早握りコンテスト。テーブルサービスの接客力を競うロールプレイングコンテスト。それぞれ予選・準決勝を経て社員総会で真のNo.1を決定。成績上位者には賞金と副賞として海外旅行がプレゼントされています。
社員のアイデアがカタチになる！「IPPINコンテスト」

「こんな商品があったらいいな」を実際に企画し、グループ全体でその魅力を競い合うコンテストです。店舗や部門の垣根を越えて予選を行い、勝ち残ったアイデアは社員総会でNo.1を決定・表彰します。年次や役職に関係なく誰でも挑戦できる環境があり、社員の自由な発想を大切にするRDCならではの白熱するイベントです。
各種表彰

RDCでは、社員一人ひとりの努力と成果を称えるため、社員総会にて多彩な表彰を行っています。
20年以上会社を支え続けてきた社員を称える「永年勤続表彰」をはじめ、月間売上の優秀店舗、お客様から多くのお褒めの言葉をいただいた店舗、衛生管理で優れた成果を収めた店舗など、現場での取り組みが輝く数々のアワードを表彰しています。