どんな働き方？
Work Style

社内制度
海外勤務
社内イベント

社内制度

日常生活

従業員食事制度

勤務している従業員の特典として「従業員食事制度」があります。お店の全メニューを50％割引で喫食できます。職場の仲間と一緒に食事をとることでコミュニケーションの活性化にもつなげています。

従業員家族割引制度

全従業員を対象に20％の「従業員家族特別割引券」が3カ月に１度配布されます。ご家族や友人にも自身の働きぶりを見て欲しい、そして愛される店舗でありたい。そんな想いで続けているRDCグループの文化のひとつです。

資産形成

確定拠出年金制度

当社は少子高齢化や公的年金の不安定さを受け、従業員の皆さんの将来不安への対応として「確定拠出年金制度」を導入しております。老後資金確保をサポートするため、会社が拠出する掛金を従業員本人が運用しながら積み立てていく制度です。

キャリア開発

48ヵ月プロジェクト

専門的な知識、技術を身につけるため、入社後に約1週間の宿泊研修を実施。その他、年に6回ほど実施する2泊3日の泊まり込みの研修で「対応力・技術力・行動力」を磨いていきます。また、接客や技術だけでなく、マネジメントや衛生管理講話、社長講話などを通して幅広い知識を学びます。トータル48ヵ月の研修をへて、店長になれる知識と、その後にさまざまな分野で活躍するためのスキルを身に付けていただきます。

海外視察研修

世界各国に店舗を持ち、今後さらにグローバル展開を進めるRDCグループ。国内で働く社員にも、将来を見据えて視野を広げるための海外視察研修を実施しています。RDCグループの海外店舗を視察するだけでなく、世界の食事情を実際に体験し、知識と感性を磨いてください。

休暇・リフレッシュ

各種休暇制度

休日は月9～10日（年間110日）、有給休暇は年間10日から20日間取得。休日と有給を組み合わせて連続休暇を取得して旅行に行く従業員もいます。その他に制度として慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などがあります。

リゾートマンション所有
(新潟県湯沢)、
リゾートホテル会員所有権

全国の契約宿泊施設を特別料金で利用できます。年間多くの従業員が利用して家族や友人とリフレッシュに活用しています。

海外勤務

中国や韓国をはじめ世界で5つの国と地域に、グループ全体で約50店舗を出店。
今後も海外進出拡大を目指しています。

「日本企業で一番多く世界に出店している会社」を目指して海外進出を進めています。そこには、手頃な値段で本物の味が楽しめる「手の届く贅沢」を、本物の日本食のおいしさを、世界のお客さまにもお届けしたいという思いがあるから。
中国・上海では当地でグルメ回転寿司初となる「がってん寿司」を出店。また韓国・ソウルでは、日本の回転寿司として初出店となる「がってんコリア」を出店しています。
フィリピンではラーメン業態の「優勝軒」を出店し、現地消費者の嗜好に合わせることで高い人気を得ています。
他社が出店していない地域でも独自のメソッドで「美味しさ」をお届けできることが、私たちの強みです。
「美味しさ」の喜びを知る人々がいるのなら、どこの国・地域でも通用することを、私たちは確信しています。あなたが「美味しさ」を広めたい国に挑むことも、もちろんできます。

海外で活躍する社員から
メッセージ

上海合点寿司餐飲管理有限公司（中国）

川上翔吾（総経理）

中国人のお客様に本物の日本のグルメ回転寿司を味わっていただき、日本人のお客様にも日本と変わらぬ品質を提供し、評価・支持されています。
2022年度も日系広告のレストランアワードでカジュアル部門1位を獲得でき、「本物で美味しいお寿司を気軽に食べたい」というニーズに応えられています。
メニューの作成や販促を考えて、自由に営業できるのもがってん寿司の面白さです。
RDCという会社は“挑戦”できる会社であり、自己実現を追求できる場所です。
多少の迷いや不安は誰にでもあります。まずは思い切って一歩踏み出してみてはいかがでしょうか？

がってんコリア（韓国）

三母広宣（顧問）

2011年にOPENした、がってん寿司鐘路(チョンノ)店のオープンメンバーとして海外勤務のキャリアをスタートしました。
当時は試行錯誤しながら営業を続けていましたが、今となっては順調に店舗数が増え続け、様々な人と関われることに面白さを感じています。
言語は勿論、文化の違いはありますが、共通する事は美味しいモノを食べたお客様の喜ぶ姿を間近で見ることができ幸せの空間を共にできる事です。
RDCは海外でも仕事を行うことが出来き、ある意味人生の幅や経験を増やしていける会社です。
若いうちから海外に出て仕事をすることは人生においての財産だと思いますのでぜひ挑戦してみてください。

Gatten Sushi, Yushoken（ベトナム）

Tran Thi Vu Nghia
（マネージャー）

この会社で働き始めて、日本料理について学べる事に面白さを感じております。
そして、日本のチームとベトナムのチームで一緒に働くことがすごく楽しいです。尊敬できるひとばかりで、いつも感謝しています。
日本人の働き方はとてもプロフェッショナルで、より高い基準を求められます。その高い基準を乗り越え自分のスキルが身に付くたびに、やりがいを感じます。
どこの国だろうと関係ありません。会社に入ってからどれだけ熱量を持って働けるかが大切で、成長できるかは自分次第です。
是非、学ぶことに対して真剣に前向きに取り組んでください。特に語学の勉強は海外で働きたい人にとって、とても助けになります。
あなたの情熱に従い進み続けてください。きっと成功はあなたについてきます。

社内イベント

社員同士が互いのスキルを高め合ったり、自身の見聞を広めたり、功績を称えあったり。
「Good Person, Good Company, Good Future」という理想に近づけるよう、
社内イベントも活発に行っています。

No.1は誰だ!?
興奮のRDCコンテスト！

メディアからの取材も多い「寿司の早握りコンテスト」や、商品企画力を競う「IPPINコンテスト」など、RDCグループ全体でNo.1を決める各種コンテストを実施しています。それぞれ予選・準決勝を経て社員総会で真のNo.1を決定。成績上位者には賞金と副賞として海外旅行がプレゼントされています。
視野を広げる海外視察研修!!

世界各国に店舗を持ち、今後さらにグローバル展開を進めるRDCグループ。国内で働く社員にも、将来を見据えて視野を広げるための海外視察研修を実施しています。RDCグループの海外店舗を視察するだけでなく、世界の食事情を実際に体験し、知識と感性を磨いてください。
経営者、続々輩出中。
社内独立制度!!

6か月間の審査を経て、合格者はRDCグループの既存店舗を独立店舗として運営することが可能。それ以降は複数の店舗を運営するか新業態を立ち上げるかなど、すべて独立オーナーに任せられます。現在、この制度を利用して独立した社員がそれぞれ会社を立ち上げています。
誕生日にRDCポイントカードをプレゼント!!

全社員へ誕生日にはRDCグループのオリジナルポイントカードをプレゼント。そのポイントでご両親をお店に招待する社員もいます。また、3ヶ月に1度は、全従業員を対象に20％の従業員家族特別割引券が配られます。社員のご家族から愛される店舗でありたい。そんな想いで続けているRDCグループの文化の一つです。