SYSTEM

入社基礎研修、フォローアップ研修、昇進研修、レベルアップ研修、職位別研修など、入社時から一人ひとりの成長をバックアップするための教育体制が整っています。4カ月に1回、昇進試験があるのでキャリアアップを目指しやすい環境があります。

毎月休みは9日間。有給休暇、特別休暇も、もちろんあります。楽しくイキイキと働きながら成長するには、きちんと休むことも大切だと考えています。産前産後休暇、育児休業制度、介護休業、看護休暇など、安心して働けるように、時代に合わせて、福利厚生をもっともっと充実させていきたいと考えています。

店舗状態No.1を決めるRDCグループコンテスト。メディアからの取材も多い、寿司の早握りコンテスト。テーブルサービスの接客力を競うロールプレイングコンテスト。それぞれ予選・準決勝を経て社員総会で真のNo.1を決定。成績上位者には賞金と副賞として海外旅行がプレゼントされています。

世界各国に店舗を持ち、今後さらにグローバル展開を進めるRDCグループ。国内で働く社員にも、将来を見据えて視野を広げるための海外視察研修を実施しています。RDCグループの海外店舗を視察するだけでなく、世界の食事情を実際に体験し、知識と感性を磨いてください。

6か月間の審査を経て、合格者はRDCグループの既存店舗を独立店舗として運営することが可能。それ以降は複数の店舗を運営するか新業態を立ち上げるかなど、すべて独立オーナーに任せられます。現在、この制度を利用して独立した社員がそれぞれ会社を立ち上げています。

全社員へ誕生日にはRDCグループのオリジナルポイントカードをプレゼント。そのポイントでご両親をお店に招待する社員もいます。また、3ヶ月に1度は、全従業員を対象に20％の従業員家族特別割引券が配られます。社員のご家族から愛される店舗でありたい。そんな想いで続けているRDCグループの文化の一つです。